1.贯彻落实国家和我院有关人事政策，负责制定中心人力资源发展规划，年度工作计划和人力资源管理相关制度。
2.指导和组织推动院中心、地区中心人力资源管理制度与政策落实工作，牵头组织相关调研分析，提出建议意见。
3.负责中心机构编制、岗位管理、聘用合同管理，承担院文献情报高级专业技术岗位任职能力认证工作。
4.负责干部管理、人才工作、特别研究助理（包括博士后）和人事调配相关工作。
5.负责薪酬福利、社会保障、职工考核、考勤和请休假管理，职工3h保障，送温暖和困难补助工作、人事争议处理。
6.负责职工继续教育与岗位培训、公派出国留学和因私出国（境）管理工作。
7.负责人事和薪酬统计、arp人力资源信息系统运行与维护，人事档案管理工作。
8.承担领导交办的其他工作。